Le temps de travail est une pierre angulaire du Code du travail marocain, structurant la relation...
Notre solution logicielle LockToo Manager : l’as dans la manche de l’HUIR
L’Hôpital Universitaire International de Rabat (HUIR), reconnu pour son concept innovant d’hôpital numérique
intégrant des technologies de pointe, rencontre aujourd’hui des difficultés dans la gestion des temps, des plannings et du contrôle d’accès.
De l’identification des enjeux à la concrétisation du déploiement du système LockToo Manager à l’échelle de l’établissement, chaque phase du projet a pris en compte des besoins du client HUIR, aboutissant à une gestion du temps et un contrôle d’accès simplifiés
Chaque installation reflète notre expertise et notre engagement à délivrer des solutions matérielles et logicielles taillées sur mesure, capables de relever avec brio les exigences quotidiennes de nos clients, une équation exigeante que nous savons parfaitement maîtriser.
Hôpital Universitaire International (HUIR) : Un établissement multisite et multiservices répond aux normes internationales les plus exigeantes, offrant ainsi une prise en charge de haut niveau dans un cadre à la fois sain et sécurisé pour tous les patients.
En complément de ses missions principales de soins, l’Hôpital Universitaire International de Rabat se fixe pour mission de participer activement au développement de l’enseignement, de la recherche et de l’expertise médicale, paramédicale, biomédicale, et de santé publique, et ce afin de répondre aux nouveaux défis de la santé au Maroc et en Afrique.
En réponse aux impératifs de conformité et de traitement de la paie, un interfaçage complet avec les systèmes de paie SIRH de l’hôpital a été déployé dès le départ.
À retenir sur le logiciel AGIRH :
AGIRH est un logiciel de gestion des ressources humaines (SIRH) complet et intégré, conçu pour simplifier et optimiser la gestion du capital humain en entreprise. Ce système de gestion RH digital propose des modules avancés couvrant la paie, l’administration du personnel, la gestion des congés, le recrutement, la formation et l’évaluation des compétences. Avec AGIRH, les RH automatisent les processus RH, optimisent la gestion des talents et boostent la performance des équipes.
Cette intégration entre les deux systèmes a permis une gestion rigoureuse et fiable de la paie, dématérialisant les processus de gestion des temps de travail et évitant les interventions manuelles.
Cette automatisation libère du temps précieux permettant à la direction des ressources humaines de passer du mode pompier au pilotage anticipatif, dynamisant ainsi la performance globale par une gestion fine des talents et de carrières
Une solution de badgeage sécurisée, modulable et évolutive
La technologie employée repose sur des cartes MIFARE Classic 1K couplées aux lecteurs DSK Hikvision 8CI_K1T344MBFWX-E1. Ce duo a été choisi pour garantir une solution fiable, rapide et sécurisée, tout en facilitant comme jamais l’automatisation des accès et la gestion des horaires du personnel.
Ses fonctionnalités principales :
• Identification et pointage automatiques à chaque passage du badge.
• Historique détaillé des entrées et sorties, avec éditions d’états journaliers et périodiques.
• Gestion multi-horaires jusqu’à six horaires par salarié
• Filtrage multicritères service, nom, matricule
• Édition graphique des plannings et états de présence et absence.
• Création illimitée d’horaires, gestion complète des heures spéciales (heures supplémentaires, absences, congés, maladie).
Les badges personnalisés peuvent intégrer la photo, le logo de l’organisme, ainsi qu’un code couleur afin de faciliter le classement des services. L’impression et l’encodage sont réalisés sur place à l’aide d’un matériel adapté — imprimante duplex, webcam, ruban couleur
Le Badge Mifare: un Passe-partout entre la gestion des temps et contrôle d’accès aux transports
Le point fort de ce dispositif est la polyvalence du badge MIFARE Classic 1K, servant à la fois pour le pointage du personnel et comme clé d’accès pour le transport
Ses fonctions :
- Validation des montées et descentes dans le transport du personnel
- Enregistrement automatique des horaires d’arrivée et départ des véhicules.
- Sécurisation de l’accès aux véhicules.
- Limitation stricte des fraudes des substitutions non autorisées.
En réunissant sur un même support les fonctions de gestion des temps, contrôle des accès et gestion des transports, la solution :
- Simplifie l’usage au quotidien pour l’ensemble du personnel.
- Assure la conformité avec les réglementations internes.
- Apporte une organisation plus efficace et sécurisée.
Nous reviendrons bientôt avec une étude de cas dédiée à cette installation.